Change & Transformation

Veränderung ist ein eigenes Handwerk. Die vier Formate in diesem Cluster unterstützen Change-Prozesse systematisch. Das Change Canvas strukturiert alle relevanten Dimensionen auf einer Seite. Stakeholder Mapping identifiziert Unterstützer und Blockierer. Die Kraft-Feld-Analyse macht Treiber und Widerstände sichtbar. Transition Workshops begleiten die emotionale Seite des Wandels. Gemeinsam helfen diese Formate, Veränderung nicht nur zu planen, sondern durch die Organisation zu tragen.