Kommunikation & Feedback
Feedback-Training, Gewaltfreie Kommunikation, Storytelling und Pitch-Training.
Gute Zusammenarbeit braucht gute Gespräche. Die vier Formate in diesem Cluster entwickeln kommunikative Fähigkeiten. Feedback-Trainings etablieren eine Kultur, in der Rückmeldung normal wird statt gefürchtet. Gewaltfreie Kommunikation ersetzt Vorwürfe durch Bedürfnisartikulierung. Storytelling-Workshops lehren, Ideen so zu verpacken, dass sie hängen bleiben. Und Pitch-Trainings verdichten Überzeugungskraft auf drei Minuten. Diese Formate wirken über den Workshop hinaus – sie verändern, wie Teams täglich miteinander sprechen.
Feedback-Training: Konstruktiv kritisieren, offen empfangen
Ein Feedback-Training schließt diese Lücke. Es vermittelt Strukturen für klares, konstruktives Feedback, trainiert das Empfangen ohne Defensive und schafft eine Kultur, in der Feedback normal ist – nicht gefürchtet. Das Ergebnis: Bessere Leistung, schnelleres Lernen und stärkere Beziehungen im Team.
Gewaltfreie Kommunikation Workshop: Bedürfnisse statt Vorwürfe
Die Methode ist so wirkungsvoll, dass Satya Nadella bei seinem Antritt als Microsoft-CEO das Buch „Nonviolent Communication" zur Pflichtlektüre für alle Führungskräfte machte. Der Grund: GFK verändert nicht nur, wie wir sprechen – sie verändert, wie wir denken und zuhören. Sie ist keine Technik, son...
Storytelling Workshop: Überzeugen mit Struktur und Emotion
Im Business-Kontext bedeutet das: Präsentationen, Pitches, Change-Kommunikation und Verkaufsgespräche werden wirksamer, wenn sie als Geschichte strukturiert sind. Ein Storytelling-Workshop vermittelt diese Fähigkeit: Wie baue ich eine Geschichte auf? Wie verbinde ich Daten mit Narrativen? Wie überze...
Pitch-Training: Die Idee in 3 Minuten verkaufen
Pitch-Training vermittelt nicht nur Struktur und Inhalt, sondern auch Performance: Wie halte ich mich körperlich? Wie kontrolliere ich Nervosität? Wie nutze ich Zeit effektiv? Das Ergebnis: Selbstvertrauen und Klarheit in Momenten, in denen es darauf ankommt – sei es vor Investoren, Kunden, Führungs...